Découvrez un parcours d'intégration mêlant serious game, box d'animation en présentiel, réalité virtuelle, compétition et collaboration !
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Incarnez Lucas, un manager de projet en 2046 qui assiste à l’inauguration d’un quartier urbain. Il se replonge alors dans son passé pour nous faire vivre ses premiers jours d’intégration chez Bouygues Immobilier et partager avec vous un de ses plus beaux projets : ZERO WASTE CITY. Codes secrets et jeux énigmatiques ponctuent ce serious game pour faire le lien avec la journée de présentiel ! La formation se déroule en 4 phases :
• Un teaser pour informer et donner du sens
• Un serious game de 3 épisodes de 20 minutes pour former et mettre à niveau
• 1 jour et demi de jeux présentiel pour monter en compétences et impliquer
• Animation d’une communauté sur le RSE de l’entreprise pour maintenir le réseau.
• Transmettre des axes stratégiques et messages clés aux nouveaux collaborateurs de la part des membres du COSTRAT.
• S’approprier les différents métiers de Bouygues Immobilier ainsi que la vie d’une projet
• S’approprier les valeurs et la culture d’entreprise
• Un univers gaming créant le lien entre toutes les phases du parcours d’intégration.
• Une formation présentielle innovante, collaborative et gamifiée ! Jouez les uns avec les autres et les uns contre les autres !
• De véritables challenges entre les participants, qui jouent par équipe afin de devenir la meilleur équipe BI QUEST.
• Des innovations technologiques : box formative + iPads, lunettes de réalité virtuelle, 3D en temps réel - permettent de dynamiser et de plonger les participants dans un univers futuriste.
My-Serious-Game crée des parcours de formation numérique sur-mesure, haut de gamme et clé en main (serious games, blended learning, réalité virtuelle et augmentée, applications mobiles, digital learning, simulations 3D, vidéos interactives...) avec un réel accompagnement du client et une méthodologie d'ingénierie de formation digitale certifiée par l'AFNOR.
1 rue GambettaPrenez place dans notre équipe de talents, tous aussi différents les uns que les autres, mais centrés vers un seul objectif : l’envie de progresser ensemble pour rendre l’apprentissage meilleur.
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