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Notre mantra

Nos 10 concepts de formations digitales

Grâce au savant mélange de l'ingénierie de formation certifiée de My-Serious-Game et nos nombreuses années d'expérience en gamification, nous souhaitons permettre à vos collaborateurs de monter en compétences rapidement, efficacement et de manière ludique.

Ces concepts ont pour vocation de générer l'étincelle qui donnera vie à votre prochain projet de Digital Learning, d'alimenter votre réflexion et démarrer nos échanges pour construire rapidement une solution sur-mesure à vos problématiques.

Notre expertise

Répondre par la formation à vos problématiques d'actualité

Technique

Des dispositifs pour vous aider à vous projeter sur vos futures formations : mobile learning, plateforme de podcasts, challenges réguliers, engagez vos collaborateurs et répondre à vos objectifs de communication

Pédagogique

Des concepts qui vous permettent d’imaginer les contenus qui correspondent à vos besoins (onboarding, compétences métiers, cybersécurité, RGPD, managements, valeurs corporate)

Métier

Imaginés par nos experts en techno-pédagogie, ces outils de formation ont été éprouvés par nos clients et plébiscités ! Ils vous garantissent une expérience réussie en vous guidant sur le type de pédagogie développée et sur la durée moyenne indiquée pour vos collaborateurs.

Nos épisodes

Échanger ensemble autour de nos concepts

Pour vous aider à saisir ces outils techniques, nous avons décidé de prendre la parole face caméra comme si nous engagions avec vous la discussion.

Nos différents épisodes présentés par des experts métiers donnent vie aux concepts à travers leurs expériences terrain ou projets.

Épisode 1
BONNES PRATIQUES EN ENTREPRISE : LEARNING STORY VS. DIGITAL NOVEL

Dans ce premier épisode de la série Out Of The Box, notre Game Designer Julien débat avec notre Project Manager Wendy de la meilleure méthode pour gamifier une formation sur les bonnes pratiques en entreprise : une Learning Story comme celle réalisée pour l'AFNOR (voir le making-of du projet ici), ou un Digital Novel à la "Rogue" ?

Épisode 2
LES OUTILS RH GAMIFIÉS POUR UN ONBOARDING RÉUSSI

Savez-vous que 20% des employés fraîchement recrutés quittent leur poste dans les 45 premiers jours ? Pour toutes les entreprises, ces enjeux de ressources humaines sont cruciaux. C'est pourquoi Axel, HR Manager, vous présente deux idées de solutions RH gamifiées / formations digitales pour réussir son onboarding, et améliorer l'expérience de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs : "Mingle" et "Onboard".

Épisode 3
BOOSTER LES PERFORMANCES COMMERCIALES GRÂCE À LA GAMIFICATION

Que ce soit pour former ses commerciaux à un nouveau produit, ou challenger ses équipes commerciales via des jeux compétitifs sur mobile, la gamification est un véritable atout pour booster ses ventes. Alice Demoussy, Projet Manager, vous présente deux exemples concrets testés et approuvés par Mazars et Fnac / Darty : "Cobolt" et "Versus" !

Épisode 4
PARTAGE DE COMPÉTENCES : DU PODCAST AU YOUTUBE DE LA FORMATION

Comment transmettre des connaissances et développer les compétences de ses collaborateurs en s'appuyant sur ses usages et des outils qu'ils utilisent déjà dans le cadre personnel ? Aurélie Pitault-Moreau, Learning Designer, nous présente l'application de podcasts "Cast", et une plateforme de partage de vidéos tutorielles mise en place chez Bouygues Energie & Services.

Épisode 5
DES OUTILS POUR ÉVALUER LA QUALITÉ DE LA FORMATION

En amont comme en aval, il est essentiel de mesurer l'efficacité d'une formation professionnelle. Florent Teyras, Learning and Quality Manager, nous présente deux applications mobiles pour évaluer simplement et efficacement la qualité de l’acquisition des connaissances et compétences : "Learning Companion" et "Lenny".

REPLAY

LA CONFÉRENCE EN DIRECT DU 9 JUILLET 2020

Suite à la diffusion des 5 épisodes, notre responsable innovation et game designer Julien Rocca présenta ce Youtube Live accompagné de nos invités Nicolas Anchier (Directeur de l'animation des ventes chez Fnac / Darty), Frédéric Kuntzmann (CEO de My-Serious-Game), Frédéric Parisot (Responsable formation chez AddUp) et Florent Teyras (Learning and Quality Manager de My-Serious-Game), qui ont répondu en direct aux questions des spectateurs.

Live de présentation des concepts Out of The Box

Partenaires
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Une méthodologie d'ingénierie certifiée AFNOR
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Première du genre, cette certification marque une avancée majeure pour le marché de la formation professionnelle en pleine mutation.

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+33 (0)2 45 34 04 40

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