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Carrières

Faites un métier qui a du sens pour vous

Rejoindre une entreprise, c’est avant tout croire en ce qu’elle apporte et à ce qu’elle contribue à changer et faire évoluer. Notre ambition de développer les compétences des femmes et des hommes s’inscrit dans chacune de nos actions du quotidien. Nous prêtons la même attention au développement des compétences de nos propres collaborateurs.

Nos valeurs

Découvrez ce qui nous rapproche

Collaboration

Audace

Responsabilité

Créativité

Notre promesse

Notre raison d’être, votre raison de nous rejoindre

Évoluer dans la formation, c’est avoir le goût d’apprendre, prendre du plaisir à progresser et se surpasser tout en s’écoutant et écoutant les autres. 

Prenez place dans notre équipe de talents, tous aussi différents les uns que les autres, mais centrés vers un seul objectif : l’envie de progresser ensemble pour rendre l’apprentissage meilleur.

Fondée sur une volonté de réussite commune et d’intégrité, My-Serious-Game a su garder son agilité et son esprit d’entreprendre tout en proposant un cadre et une vision. 

Votre interlocuteur
Portrait d'Axel, Responsable RH
Axel Malescassier

Responsable RH

Nos domaines

Un métier, des experts

Expertise

Pédagogie

Expertise

Tech

Expertise

Conseil

Expertise

Créativité

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Gaming

Expertise

Innovation
Intéressé(e) ?

Pourquoi nous rejoindre ?

       Donnez du sens et de l’éthique à votre métier, venez construire vos compétences de demain avec nous.

Florent Teyras - Expert pédagogique

Témoignage

Le process de recrutement

Première visio

Pendant une trentaine de minutes, le RH a voulu découvrir mon parcours et en savoir plus sur ma personnalité.

Test de personnalité

Pour compléter la visio, il m’a proposé de passer un test de personnalité et d’apporter mon point de vue sur les résultats.

Deuxième échange

J’ai pu découvrir les bureaux, les équipes et leur fonctionnement. Axel a convié ma manager dans une atmosphère bienveillante et professionnelle. J’ai terminé l’entretien par un cas pratique  concret et original que je leur ai présenté.

Troisième échange : rencontre du CEO

Après un feedback de l’entretien, j’ai rencontré Frédéric, le CEO. Il m’a donné sa vision de l’entreprise et apporté les dernières réponses.

Portrait de Pauline, consultante

Pauline, consultante récemment recrutée, nous parle de son expérience de candidate

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! Si aucune des offres ne correspond à votre profil mais que vous pensez que nous pouvons construire quelque chose ensemble, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !